Browsing Faculty of Business and Economics by Author "Subowo"
Now showing items 1-10 of 10
-
Analisis Pengaruh Asosiasi Merek terhadap Kepuasan Konsumen Sepeda Motor Honda di Kota Yogyakarta
Dwinanto Sri Prasetyo (Universitas Islam Indonesia, 2006)Sepeda motor merupakan salah satu alat transportasi yang memiliki banyak keunggulan. Bentuk yang ramping, mudah bergerak, ekonomis dan harga terjangkau, menyebabkan orang menyukai alat transportasi ini. Tidak mengherankan ... -
Analisis Pengaruh Hubungan Kerja, Kondisi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi Kasus Dinas Perkebunan Prov. Riau)
Yunila Fitri (Universitas Islam Indonesia, 2007)Tujuan penelitian dengan judul "Analisis Pengaruh Hubungan Kerja, Kondisi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja pegawai Dinas Perkebunan Provinsi Riau" adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh hubungan kerja, ... -
Pengarub Kompetensi, Kecerdasan Emosional dan Etika Kerja Islam terbadap Kinerja Pegawai Administ ratif Tetap Strata-1 Program Regnier Fakultas Teknologi Industri Universitas Islam Indonesia
Delanita Putri A (Universitas Islam Indonesia, 2008)The research descript how influence aspects of Competency, Emotional Quet1e1L and Islamic Ethical of work to Employee Performance's in Industrial Technology Faculty, Islamic Of Indonesian University. The objective of this ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Kecerdasan Emosional dan Etika Kerja Islam Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Administratif Tetap Strata-1 Program Reguler Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia
Farrah Nastassia (Universitas Islam Indonesia, 2007)The research descript how influence aspects of the Organizational Culture, Emotional Intelligence and Islamic Ethical of Work to Regular Program BA degree Permanent Administrative employee's Performance in Economic ... -
Pengaruh Kepemimpinan (Kecerdasan, Kematangan dan Keluasan Pandangan Sosial, Motivasi dan Prestasi, Sikap Hubungan Kerja Manusiawi) terhadap Kinerja Karyawan di Toko Buku Social Agency Cabang Ambarukmo Yogyakarta
Irma Yusnia (Universitas Islam Indonesia, 2017)Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan secara parsial ataupun simultan, serta bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan yang paling dominan, terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ... -
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan Bank Indonesia Cirebon
Indah Ramadhani (Universitas Islam Indonesia, 2006)The objective ofthis research isto find out how big the effect ofleadership and work motivation individually or together toward work discipline of employees in the Indonesian Bank, Cirebon. Data was collected by a ... -
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Keadilan terhadap Komitmen Karyawan di Perum Perhutani Unit I Jawa Tengah
Azizah Indriyani (Universitas Islam Indonesia, 2006)Penelitian skripsi mengenai pengaruh kepuasan kerja dan keadilan terhadap komitmen karyawan dilakukan pada Perum Perhutani Unit I Jawa Tengah yang terletakdi Jl. Pahlawan No.15-17 Semarang. Metode analisis yang digunakan ... -
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Dan Liris, Cemani, Grogol, Sukoharjo
Jatmiko Budi Artistono (Universitas Islam Indonesia, 2006)In this research, researcher credits about "Compensation and Working Environment Influence on Employee Satisfaction on PT. Dan Liris, Cemani, Grogol, Sukoharjo." The main purpose of this writing is to understanding ... -
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Perawat di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang Jawa Tengah
Mustakimah (Universitas Islam Indonesia, 2006)Skripsi yang berjudul Penganih Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Perawat di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang yang beralamat di Jl. Raya Kaligawe KM. 4 Semarang Jawa Tengah. Dengan menggunakan ... -
Pengaruh Motivasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Bank Mandiri Regional Network Group Jakarta
Pramanta Diarsyah (Universitas Islam Indonesia, 2006)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi yang meliputi: kebutuhan prestasi, kebutuhan afiliasi dan kebutuhan kekuasaan baik secara bersama-sama maupun secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan serta ...