PENGARUH KOMPETENSI POLA PIKIR BAKAT DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA
Abstract
Penelitian ini menguji dan menganalisis kompetensi pola pikir bakat dan
efikasi diri terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Populasi yang
diteliti pada penelitian ini adalah karyawan pada CV. Lucky Furnicraft di Cirebon,
Jawa Barat yang berjumlah 80 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode
sensus. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan Structural
Equation Model (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS).
Hasil penelitian ini adalah Kompetensi pola pikir bakat dan efikasi diri
berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan nilai p<0,05. Begitupula dengan
Kompetensi pola pikir bakat dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja
karyawan. Sedangkan pada variabel Efikasi diri tidak berpengaruh signifikan (p>
0,05) terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja memediasi pengaruh signifikan
(p<0,05) kompetensi pola pikir bakat dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan.
Collections
- Management [4550]