PENGEMBANGAN KARYAWAN BERBASIS SPIRITUAL COMPANY (Studi Kasus pada Waroeng Group)

Abstract

Penelitian ini berjudul Penerapan Program Pengembangan SDM Berbasis Spiritual company (Studi Kasus pada Waroeng Group). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana cara Waroeng Group menerapkan program pengembangan berbasis spiritual company untuk SDM yang dimilikinya dan untuk mengetahui manfaat apa saja ya ng didapat dari penerapan program pengembangan berbasis spiritual company tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan menggunakan metode pengumpulan data berupa wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini melibatkan tiga karyawan Waroeng Group yang mengetahui program pengembangan secara detail sebagai narasumber utama. Uji keabsahan data dengan uji kredibilitas dan uji transferability. Metode pengujian data menggunakan triangulasi sedangkan metode analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Penelitian ini menemukan beberapa hal sebagai berikut: (1) Program pengembangan yang diterapkan oleh Waroeng Group dibagi menjadi tiga kategori yaitu, learning by doing, trail and error, dan pengembangan dari luar. Penerapan program pengembangan tersebut tidak lepas dengan diberikannya materi yang berhubungan dengan nilai-nilai Islam. (2) Manfaat yang didapat dari penerapan program pengembangan berbasis spiritual company dibagi menjadi dua kategori yaitu, untuk kegiatan kerja dan untuk kepribadian. Manfaat yang didapatkan untuk kegiatan kerja adalah peningkatan kinerja karyawan, peningkatan produktivitas kerja, dan suasana kerja yang kondusif. Sedangkan dari sisi kepribadian dan sikap menjadi lebih baik terutama pada akhlak.