KEPUASAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT. WAHANA INTI SUKSES SEJAHTERA (WISH PROPERTI) YOGYAKARTA
View/ Open
Date
2018-10-15Author
Muhammad Fajar Usmar Widzayanto, 11320277
Metadata
Show full item recordAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dan
organizational citizenship behavior pada karyawan PT. Wahana Inti Sukses
Sejahtera (WISH Properti) di Yogyakarta. Responden penelitian ini berjumlah 40
subjek. Penelitian ini menggunakan dua skala, yaitu (a) skala organizational
citizenship behavior yang diadaptasi dari alat ukur yang berdasarkan aspek yang
dikemukakan Podsakoff et al. (1990) berdasarkan atas lima aspek (b) skala
kepuasan kerja yang merupakan modifikasi dari alat ukur yang berdasarkan aspek
yang dikemukakan Spector (1994), berdasarkan sembilan aspek.
Hasil analisis data menggunakan teknik korelasi product moment pearson
menunjukkan bahwa ada korelasi positif antara kepuasan kerja dengan
organizational citizenship behavior pada karyawan PT. Wahana Inti Sukses
Sejahtera (WISH Properti) Yogyakarta dengan nilai r = 0,411 dengan p = 0,008 (p
< 0,01), yaitu semakin tinggi kepuasan kerja yang dirasakan atau didapatkan maka
semakin tinggi pula organizational citizenship behavior pada karyawan PT.
Wahana Inti Sukses Sejahtera (WISH Properti) Yogyakarta. Berdasarkan hasil
penelitian yang dilakukan, maka hipotesis dalam penelitian ini “diterima”.
Collections
- Psychology [2173]