| dc.contributor.advisor | Dr. Phil. Emi Zulaifah. Dra., M.Sc., Psikolog | |
| dc.contributor.author | ANINDYA ANNISA RAMADHANI, 14320196 | |
| dc.date.accessioned | 2018-09-05T11:02:44Z | |
| dc.date.available | 2018-09-05T11:02:44Z | |
| dc.date.issued | 2018-05-31 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/10526 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dengan work family conflict pada pekerja wanita di perusahaan garmen Jawa Tengah. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara beban kerja dengan work family conflict. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah Skala Work Family Conflict (Greenhaus & Buttel, 1985), skala Beban Kerja NASA TLX (Task Load Index) (Hart & Staveland, 1988) diberikan kepada 95 pekerja di Perusahaan garmen Jawa Tengah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara beban kerja dengan work family conflict pada pekerja wanita perusahaan garmen Jawa Tengah. Namun demikian, berdasarkan hasil uji korelasi tambahan, diperoleh hasil bahwa terdapat korelasi antara mental demand, physical demand, dan effort dengan work family conflict | en_US |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
| dc.subject | Beban Kerja | en_US |
| dc.subject | Work family conflict | en_US |
| dc.subject | Pekerja Wanita | en_US |
| dc.title | HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN WORK FAMILY CONFLICT PADA PEKERJA WANITA PERUSAHAAN GARMEN DI JAWA TENGAH | en_US |
| dc.type | Undergraduate Thesis | en_US |
