Browsing by Subject "komitmen organisasional"
Now showing items 1-13 of 13
-
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI (Survey pada Perusahaan Dagang di Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-04-10)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, motivasi, gaya kepemimpinan, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi pada perusahaan dagang di Yogyakarta. Data penelitian ini ... -
MANAJEMEN TALENTA,KOMITMEN ORGANISASIONAL,TURNOVER INTENTION DAN KEPUASAN KERJA: STUDI DI PT PLN PERSERO AREA KOTAMOBAGU,SULAWESI UTARA
(Universitas Islam Indonesia, 2018-09-17)Penelitian ini membahas tentang bagaimana pengaruh manajemen talenta,komitmen organisasional,kepuasan kerja dan turnver intention di PT PLN Persero Area Kotamobagu. Maksud dan tujuan dari penelitian ini adalah untuk ... -
Pengaruh Budaya Organisasional Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Waroeng Spesial Sambal Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2020)Penelitian yang dilakukan dalam tugas akhir ini membahas mengenai pengaruh budaya organisasional dan komitmen organisasional terhadap kinerja melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening dengan mengambil responden ... -
Pengaruh Employee Engagement Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Karyawan: Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan Perusahaan Qhomemart Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2021-06-14)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employee engagement terhadap komitmen organisasional dan kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan Perusahaan Qhomemart Yogyakarta. Jenis penelitian ... -
Pengaruh Engagement, Komitmen Organisasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pt Krakatau Tirta Industri
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2022-08-15)Pemikiran awal penelitian berangkat dari permasalahan pada PT Krakatau Tirta Industri yang mengkhawatirkan perilaku negatif yang diakibatkan oleh karyawan yang kurang termotivasi dalam bekerja. Untuk menanggulangi hal ... -
Pengaruh Iklim Etika Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Organizational Citizenship Behavior (Ocb)
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2022-05-16)Penelitian ini membahas mengenai pengaruh iklim etika dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan dimediasi organizational citizenship behavior dengan mengambil sampel sebanyak 77 orang di Kantor Dinas Lingkungan ... -
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS KARYAWAN KOPERASI SADAR SEJAHTERA, SUMATERA SELATAN
(Universitas Islam Indonesia, 2019-11-14)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasional, dan lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) karyawan Koperasi Sadar Sejahtera, Sumatera ... -
PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI MOTIVASI KERJA Studi Kasus Di Hotel Merah Group Magetan, Jawa Timur, Indonesia
(Universitas Islam Indonesia, 2018-06-07)Penelitian ini membahas mengenai bagaimana kompensasi, komitmen organisasional dan kinerja karyawan berpengaruh terhadap motivasi kerja pada Hotel Merah Group Di Magetan, Jawa Timur, Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah ... -
Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Sikap Karyawan Serta Implikasinya Pada Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional
(Universitas Islam Indonesia, 2021-04-18)Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap sikap karyawan pada organisasi yang meliputi sipat passionate (sikap bergairah), progressive (sikap progresif), proactive ... -
PENGARUH PERSON-ORGANIZATIONAL FIT DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada RSUP Dr Sardjito Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-10-15)Pada penelitian kali ini, dilakukan studi tentang evaluasi tentang kinerja karyawan ditinjau dari person organization fit, iklim organisasi dan komitmen organisasional. Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh ... -
PENGARUH REKRUTMEN SELEKSI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA c.g CIKDITIRO, YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2018-06-07)Manajemen sumber daya manusia merupakan aspek penting yang harus dijalankan dengan baik oleh sebuah perusahaan. Beberapa indikator yang terdapat dalam pengembangan sumber daya manusia yaitu rekrutmen seleksi, pelatihan, ... -
Pengaruh Stress Kerja Terhadap Turnover Intention Dimediasi Komitmen Organisasional: Studi Pada Karyawan di CV. Berdikari Karton Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-06)Penelitian ini membahas mengenai bagaimana stres kerja dan komitmen organisasional berpengaruh terhadap intensitas turnover pada karyawan pengolahan kertas bekas Berdikari Karton, Yogyakarta. Tujuan penelitian ini adalah ... -
Peran Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Mediasi Hubungan Keadilan Distributif Dan Keadilan Interpersonal Terhadap Perilaku Menyimpang Organisasional (Studi Pada Karyawan Pt Taspen Cabang Pekalongan)
(Universitas Islam Indonesia, 2021-04-30)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh keadilan distributif dan keadilan interpersonal terhadap perilaku menyimpang organisasional pada karyawan PT TASPEN cabang Pekalongan dimediasi oleh ...