Browsing by Author "Irwan Nuryana Kurniawan, S.Psi., M.Si."
Now showing items 1-5 of 5
-
HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. X
WIDIYA PUTERI LIYANI, 15320125 (Universitas Islam Indonesia, 2019-08-27)Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi peran iklim organisasi terhadap work engagement pada karyawan PT. X. Hipotesis penelitian yang diajukan adalah diprediksi aka nada hubungan positif antara iklim organisasi dan ... -
Peran Islamic Positive Religious Coping Terhadap Work Family Balance pada Karyawan
Ine Layna Azka, 13320112 (Universitas Islam Indonesia, 2017-02-09)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran Islamic positive religious coping dan work family balance pada karyawan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah akan ada peran positif antara Islamic positive ... -
Peran Job Crafting Terhadap Readiness for Organisational Change Karyawan
Hardono, Enigma Riana (Universitas Islam Indonesia, 2017-03-02)Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran job crafting terhadap readiness for organisational change karyawan.Hipotesis yang diajukan adalah diprediksikan akan ada hubungan positif antara job crafting dan readiness ... -
Peran Job Crafting Terhadap Work Family Balance Pada Wanita Yang Bekerja
Apridila, Luluk Dhian (Universitas Islam Indonesia, 2017-02-10)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran job crafting terhadap work family balance pada wanita yang bekerja. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah akan ada hubungan positif antara job crafting dan work ... -
Studi Korelasional Psychological Capital Dan Employee Well-Being Pada Pegawai Perbankan Syariah
NURADDINNI HANIFAH DWISAHASRA (Universitas Islam Indonesia, 2022-07-05)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara psychological capital dengan employee well-being pada pegawai perbankan syariah di Indonesia. Total responden (N=130) merupakan pegawai bank syariah aktif, berjenis ...