Peran Job Crafting Terhadap Work Family Balance Pada Wanita Yang Bekerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran job crafting terhadap work family balance pada wanita yang bekerja. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah akan ada hubungan positif antara job crafting dan work family balance pada wanita yang bekerja. Skala work family balance scale (WFE & FWE, Carlson, Kacmar, Wayne, dan Grzywacz, 2006 on Hennessy, 2007) dan skala job crafting scale (JCS, Tims, Bakker, dan Derks, 2012) diberikan untuk 73 wanita bekerja. Hasil analisis menunjukkan job crafting secara signifikan mampu menjelaskan variasi work family balance sebesar 8%. Berdasarkan hasil penelitian tersebut maka hipotesis penelitian diterima.