Show simple item record

dc.contributor.advisorDra. Nurfauziah, M.M.
dc.contributor.authorMuhamad Yusril Arsyad, 14311516
dc.date.accessioned2018-06-07T15:39:03Z
dc.date.available2018-06-07T15:39:03Z
dc.date.issued2018-05-14
dc.identifier.urihttps://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/7904
dc.description.abstractTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan employee stock option program terhadap kinerja keuangan dan nilai perusahaan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 17 perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan deskriptif, dengan teknik analisis data menggunakan analisis paired sample t-test dan wilcoxon signed rank test. Hasil penelitian yang didapatkan diperoleh: (a) Tidak terdapat perbedaan antara return on assets (ROA), return on equity (ROE), dan net profit margin (NPM) sebelum dan sesudah penerapan employee stock option program. (b) Terdapat perbedaan antara earning per share (EPS) dan sales growth (SG) sebelum dan sesudah penerapan employee stock option program. (c)Tidak terdapat perbedaan nilai perusahaan yang diwakili tobin’s q sebelum dan sesudah penerapan employee stock option program.en_US
dc.publisherUNIVERSITAS ISLAM INDONESIAen_US
dc.subjectEmployee Stock Option Programen_US
dc.subjectKinerja Keuanganen_US
dc.subjectNilai Perusahaan.en_US
dc.titleANALISIS PENERAPAN EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM TERHADAP KINERJA KEUANGAN DAN NILAI PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIAen_US
dc.typeUndergraduate Thesisen_US


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record