Mendaki Tangga Karier, Mewujudkan Mimpi meski Biduk Keluarga Oleng ke Kanan dan ke Kiri: Studi Kasus Perempuan Staf Legislatif DPR RI di Jakarta

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami dinamika motivasi kerja serta keterlibatan kerja perempuan aparatur pendukung legislatif dalam lingkungan DPR RI, dengan menggunakan perspektif manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya peran perempuan tidak hanya dalam fungsi administratif, tetapi juga dalam peran substantif yang mendukung proses legislasi, sementara kajian yang secara khusus membahas pengalaman kerja mereka masih terbatas. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan analisis dokumen terhadap enam informan dengan latar belakang yang beragam. Data dianalisis menggunakan pendekatan analisis naratif untuk memahami pengalaman kerja yang dialami informan secara lebih mendalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja perempuan aparatur pendukung legislatif terbentuk dari interaksi antara faktor intrinsik, seperti minat terhadap isu politik dan dorongan profesionalitas, serta faktor ekstrinsik, seperti dukungan keluarga dan kondisi kerja yang dinamis. Motivasi tersebut bersifat fluktuatif, terutama dipengaruhi oleh beban kerja, tekanan pekerjaan, serta tantangan dalam menjalankan peran ganda. Sementara itu, keterlibatan kerja tercermin dari partisipasi aktif dalam pelaksanaan tugas, rasa tanggung jawab, serta adanya makna terhadap pekerjaan yang dijalankan. Keterlibatan ini juga didukung oleh faktor lingkungan, seperti hubungan kerja yang suportif dan dukungan sosial. Secara keseluruhan, dinamika motivasi dan keterlibatan kerja perempuan aparatur pendukung legislatif menunjukkan adanya keterkaitan antara faktor individu, organisasi, dan lingkungan kerja yang membentuk keberlanjutan kinerja di lingkungan parlemen.