| dc.contributor.advisor | Dr. Phil Emi Zulaifah, Dra., M.Sc. | |
| dc.contributor.author | Dharma, Wira Setya, 13320266 | |
| dc.date.accessioned | 2018-04-19T15:27:31Z | |
| dc.date.available | 2018-04-19T15:27:31Z | |
| dc.date.issued | 2017-03-30 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/6637 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini berusaha mengungkap hubungan antara work engagement dan stres kerja pada polisi. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah adanya hubungan negatif anatara Work Engagement dan Stres Kerja pada Polisi. Penelitian ini melibatkan 100 Polisi republik indonesia, 95 laki-laki dan 5 perempuan dengan rentang usia 20-60 tahun. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala work engagement dari skala UWES (Schaufeli & Bakker, 2003) dan Skala Stres Kerja berdasarkan aspek teori Robbins (2008). Hasil analisis pada penelitian ini adalah (r) = -0,125, p – 0,108 (p<0,05). Hasil tersebut menunjukan bahwa tidak adanya korelasi antara Work Engagement dan Stres Kerja | id |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | id |
| dc.subject | Work Engagement | en_US |
| dc.subject | Stres Kerja | id |
| dc.subject | Polisi | id |
| dc.title | Hubungan antara Work Engagement dan Stres Kerja pada Polisi | id |
| dc.type | Undergraduate Thesis | en_US |
