| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan bagaimana
Peniilaian kebutuhan pelatihan pada tingkat organisasi, jabatan dan individu di
PT.Semen Tonasa. Penelitian ini dilakukan di PT. Semen Tonasa Sampel dalam
penelitian ini sebanyak 2 informan dan teknik yang digunakan adalah Wawancara
langsung Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif yang dilakukan
pada saat pengumpulan data berlangsung dan setelah selesai pengumpulan data.
Kegiatan analisis data penelitian kualitatif ini dilakukan secara interaktif dan
berlangsung terus menerus sampai tuntas melalui beberapa langkah kegiatan
secara sistematis, yakni data collection, data reduction, data display, Hasil
penelitian ini menujukkan bahwa pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui
Training Needs Assessment pada karyawawan PT. Semen Tonasa efektif
digunakan dalam penjaringan informasi kebutuhan pelatihan di PT. Semen Tonasa | en_US |
