Implementasi Penilaian Kebutuhan Pelatihan pada Karyawan Pt. Semen Tonasa (Indonesia)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan bagaimana Peniilaian kebutuhan pelatihan pada tingkat organisasi, jabatan dan individu di PT.Semen Tonasa. Penelitian ini dilakukan di PT. Semen Tonasa Sampel dalam penelitian ini sebanyak 2 informan dan teknik yang digunakan adalah Wawancara langsung Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif yang dilakukan pada saat pengumpulan data berlangsung dan setelah selesai pengumpulan data. Kegiatan analisis data penelitian kualitatif ini dilakukan secara interaktif dan berlangsung terus menerus sampai tuntas melalui beberapa langkah kegiatan secara sistematis, yakni data collection, data reduction, data display, Hasil penelitian ini menujukkan bahwa pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Training Needs Assessment pada karyawawan PT. Semen Tonasa efektif digunakan dalam penjaringan informasi kebutuhan pelatihan di PT. Semen Tonasa