Search
Now showing items 1-7 of 7
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di PT. Alam Manis Indonesia
(Universitas Islam Indonesia, 2016-07-16)
This research was carried out related to how the influence of the quality of work life and commitment to employees performance in PT. Alam Manis Indonesia with job satisfaction as an intervening variable. This study has ...
Pengaruh Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Penghubung pada PT. BUM Pabrik Perikanan Samudera Kendari
(Universitas Islam Indonesia, 2016-06-23)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sikap kerja terhadap
kinerja karyawan dengan komitmen organisasi dan kepuasan kerja sebagai variabel
penghubung pada PT. BUM Pabrik Perikanan Samudera Kendari. Jenis ...
Hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Swalayan
(Universitas Islam Indonesia, 2016)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Gaya
Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Terhadap Kepuasan Kerja di
Swalayan GM. Pada penelitian ini hipotesis yang diajukan peneliti adalah ...
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Melalui Variabel Kepuasan Kerja
(UII Yogyakarta, 2016-01)
Issue on State Officers that have some behaviours contradicting with the work norms or ethics in office as a result of the low level of loyalty comes to be the starting point of this research. In consideration to a number ...
Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi oleh Kepuasan Kerja di PT. Madubaru Yogyakarta
(UII Yogyakarta, 2016-01-22)
vii
Abstrak
Penelitian tentang kaitan antara stres, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja serta kinerja perlu dilakukan. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Madukismo yang berlokasi di Padokan, Tirtonirmolo, Kasihan, ...
Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Individual Pada PT. Pegadaian Persero Jakarta
(UII Yogyakarta, 2016-01-22)
Kepuasan kerja adalah penilaian dari pekerja yaitu seberapa jauh pekerjaannya atau keseluruhan memuaskan kebutuhannya dan secara umum dapat diberi batasan sebagai perasaan seseorang terhadap pekerjaannya. Kinerja seseorang ...
Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Dan Kepusan Kerja Sebagai Variabel Mediator Studi pada Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Stasiun Besar Yogyakarta Dan Stasiun Lempuyangan Daop VI Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2016)
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja dengan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediator”. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh positif dan signifikan ...