dc.contributor.author | Nurfauzi, Muhammad Rifky | |
dc.date.accessioned | 2024-05-22T07:56:16Z | |
dc.date.available | 2024-05-22T07:56:16Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | dspace.uii.ac.id/123456789/49521 | |
dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan sosial dan
flexible work arrangement terhadap deviant workplace behavior dimediasi oleh
work life balance. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dimana
data primer diperoleh melalui penggunaan kuisioner. Responden penelitian ini
adalah karyawan startup di Yogyakarta, yang berjumlah 169 responden. Analisis
data dilakukan menggunakan metode PLS-SEM dengan menggunakan aplikasi
SmartPLS 4.0.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa dukungan sosial dan flexible
work arrangement memberikan dampak negatif terhadap deviant workplace
behavior dan dampak positif terhadap work life balance. Kemudian work life
balance juga ditemukan memberikan dampak negatif pada deviant workplace
behavior. Selain itu ditemukan pengaruh mediasi dari work life balance dalam
hubungan tidak langsung antara dukungan sosial dan flexible work arrangement
terhadap deviant workplace behavior. | en_US |
dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
dc.subject | Dukungan Sosial | en_US |
dc.subject | Flexible Work Arrangement | en_US |
dc.subject | Work Life Balance | en_US |
dc.subject | Deviant Workplace Behaviour | en_US |
dc.title | Pengaruh Dukungan Sosial dan Flexible Work Arrangement terhadap Deviant Workplace Behaviour dengan Work Life Balance sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus pada Karyawan Startup di Yogyakarta) | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.Identifier.NIM | 18311481 | |