Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Muslimat Ponorogo: Work Engagement dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening

Abstract

Penelitian saat ini dilakukan dengant tujuan untuk menganalisis hubungan antara beban kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Muslimat Ponorogo dengan work engagement dan kepuasan kerja sebagai variabel perantara. Metode yang digunakan dalam penelitian merupakan kuantitatif denga regresi linier berganda dua tahap sebagai alat ukur. Jumlah sampel ayng digunakan dalam penelitian sebanyak 50 orang perawat di Rumah Sakit Muslimat Ponorogo dengan berbagai kriteria jenis kelamin, usia, lama kerja, serta latar belakang pendidikan yang berbeda-beda. Hasil peneltiian menunjukkan bahwa secara langsung beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kienerja, beban kerja secara langsung berpengaruh terhadap work engagement secara positif dan signifikan, sedangkan beban kerja terhadap kepuasan perawat secara langsung tidak berpengaruh signifikan. Hubungan antara work engagement terhadap kinejra secara langsung serta kepuasan kerja terhadap kinerja berpengaruh signifikan. Sedangkan work engagement dan kepuasan kerja dinilai belum mampu menjadi perantara beban kerja terhadap kinerja perawat secara signifikan.