Browsing Faculty of Psychology And Sociocultural Sciences by Subject "work life balance"
Now showing items 1-7 of 7
-
HUBUNGAN ANTARA KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DENGAN KETERIKATAN KERJA PADA GENERASI Y BEKERJA DI BIDANG PERHOTELAN
(Universitas Islam Indonesia, 2018-04-12)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keseimbangan kehidupan kerja dengan keterikatan kerja pada generasi Y yang bekerja di bidang perhotelan di Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan dua skala, skala ... -
Hubungan Antara Work Life Balance Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Work From Home Di Masa Pandemi Covid-19
(Universitas Islam Indonesia, 2022-02-15)Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk mencari tahu hubungan antara work life balance dan komitmen organisasi pada karyawan yang menjalani work from home (WFH) di masa pandemi covid-19. Hipotesis pada penelitian ini ... -
Hubungan Antara Work Life Balance Dengan Intensi Pindah Kerja Pada Karyawan Yang Bekerja Di Batik X Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2020)Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara Work life balance dengan intensi pindah kerja pada 61 orang karyawan yang bekerja di Batik X Yogyakarta. Hal tersebut didasari dengan jurnal dari Hafid ... -
Hubungan Antara Work Life Balance Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Work From Home di Masa Pandemi Covid-19
(Universitas Islam Indonesia, 2022-02-15)Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk mencari tahu hubungan antara work life balance dan komitmen organisasi pada karyawan yang menjalani work from home (WFH) di masa pandemi covid-19. Hipotesis pada penelitian ini ... -
Peran Kecerdasan Emosi Dalam Hubungan Antara Work Life Balance Dan Work Engagement Karyawan
(Universitas Islam Indonesia, 2020)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kecerdasan emosi sebagai moderator dalam hubungan antara work life balance dengan work engagement pada karyawan perusahaan. Hipotesis yang diajukan yaitu kecerdasan emosi berperan ... -
Peran Work-Life Balance Sebagai Mediator Antara Family Friendly Policies Dan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Wanita Dengan Peran Ganda
(Universitas Islam Indonesia, 2021-09-14)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh family friendly policies terhadap komitmen organisasi yang dimediasi oleh work life balance pada karyawan wanita dengan peran ganda. Responden dalam penelitian ini ... -
Peran Work-Life Balance Sebagai Mediator Antara Family Friendly Policies Dan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Wanita Dengan Peran Ganda
(Universitas Islam Indonesia, 2021-09-14)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh family friendly policies terhadap komitmen organisasi yang dimediasi oleh work life balance pada karyawan wanita dengan peran ganda. Responden dalam penelitian ini ...