Browsing Faculty of Psychology And Sociocultural Sciences by Author "Nur Pratiwi Noviati, S.Psi., M.Psi"
Now showing items 1-6 of 6
-
Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perhubungan Kabupaten Bantul, Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta Ditinjau Dari Pendekatan Kebutuhan Manusia Menurut McClelland
Herlambang Krisna (Universitas Islam Indonesia, 2012)Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah terdapat hubungan antara 3 kebutuhan manusia menurut McClelland (N-Ach, N-Aff, N-Pow) dengan disiplin kerja pegawai Dinas Perhubungan Bantul. Subjek dalam penelitian ini ... -
HUBUNGAN ANTARA KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS DAN KETERIKATAN KERJA PADA PEGAWAI PEMERINTAHAN
Wahyu Eka Rihlati, 14320306 (Universitas Islam Indonesia, 2018-02-19)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kesejahteraan psikologis dan keterikatan kerja pada pegawai pemerintahan. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan yang positif antara kesejahteraan psikologis ... -
HUBUNGAN ANTARA MODAL PSIKOLOGIS DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT
Siti Ajeng Puti Rafica, 14320341 (Universitas Islam Indonesia, 2018-02-20)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara Modal Psikologis dengan perilaku kewargaan organisasi pada perawat Rumah Sakit. Semakin tinggi Modal Psikologis yang dimiliki perawat, maka semakin ... -
HUBUNGAN ANTARA RELIGIUSITAS DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA MAHASISWA ANGGOTA LEMBAGA DAKWAH FAKULTAS (LDF) DI UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA
FAWWAZ AHMAD FAUZAN, 14320253 (Universitas Islam Indonesia, 2018-11-21)Religiusitas merupakan sebuah variabel yang diketahui dapat mempengaruhi komitmen organisasi seseorang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara religiusitas dan komitmen organisasi pada mahasiswa anggota ... -
HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN WORK ENGAGEMENT PADA GURU SMK
Muhammad Avicenna, 15320186 (Universitas Islam Indonesia, 2019-12-10)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dan work engagement pada guru. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara komitmen organisasi dan work engagement ... -
Work Life Balance Dan Moral Kerja Sebagai Prediktor Kecenderungan Kecurangan Kerja
ISNAINI RAHMAN WYANA (Universitas Islam Indonesia, 2021-10-05)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan moral kerja sebagai prediktor kecenderungan kecurangan kerja. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah work life balance dan moral kerja ...