Work Life Balance Dan Moral Kerja Sebagai Prediktor Kecenderungan Kecurangan Kerja
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan moral
kerja sebagai prediktor kecenderungan kecurangan kerja. Hipotesis yang diajukan
dalam penelitian ini adalah work life balance dan moral kerja secara bersama-sama
dapat memprediksi kecenderungan kecurangan kerja. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif dan menggunakan metode analisis regresi linier berganda.
Responden penelitian melibatkan 102 karyawan perusahaan hutan tanaman industri
(HTI) serta perkebunan dengan komoditi akasia, karet dan kelapa sawit. Alat ukur
yang digunakan dalam penelitian ini yaitu skala Kecenderungan Kecurangan, Work
Life Balance Measurement Scale dan skala Moral Kerja. Hasil penelitian sesuai
dengan hipotesis yang diajukan, bahwa work life balance dan moral kerja dapat
memprediksi kecenderungan kecurangan kerja. Hasil dibuktikan dengan nilai
(R=0,464, p=0,000) dan nilai (R
=0,215). Berdasarkan hasil tersebut, maka
kesimpulan yang dapat diambil adalah work life balance dan moral kerja mampu
memprediksi kecenderungan kecurangan kerja dengan kekuatan sebesar 21,5
persen. Perbedaan gender dan sektor turut mempengaruhi kecenderungan
kecurangan, serta komoditi perusahaan diketahui dapat memprediksi
kecenderungan kecurangan.
Collections
- Psychology [2173]