Peran Job Crafting Terhadap Work Family Balance Pada Wanita Yang Bekerja

Apridila, Luluk Dhian

dc.contributor.advisor	Irwan Nuryana Kurniawan, S.Psi., M.Si.
dc.contributor.author	Apridila, Luluk Dhian
dc.date.accessioned	2017-11-29T15:02:11Z
dc.date.available	2017-11-29T15:02:11Z
dc.date.issued	2017-02-10
dc.identifier.uri	https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/4630
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran job crafting terhadap work family balance pada wanita yang bekerja. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah akan ada hubungan positif antara job crafting dan work family balance pada wanita yang bekerja. Skala work family balance scale (WFE & FWE, Carlson, Kacmar, Wayne, dan Grzywacz, 2006 on Hennessy, 2007) dan skala job crafting scale (JCS, Tims, Bakker, dan Derks, 2012) diberikan untuk 73 wanita bekerja. Hasil analisis menunjukkan job crafting secara signifikan mampu menjelaskan variasi work family balance sebesar 8%. Berdasarkan hasil penelitian tersebut maka hipotesis penelitian diterima.	id
dc.publisher	Universitas Islam Indonesia	id
dc.subject	Job crafting	en_US
dc.subject	Work family balance	en_US
dc.subject	Wanita yang bekerja	id
dc.title	Peran Job Crafting Terhadap Work Family Balance Pada Wanita Yang Bekerja	id
dc.type	Undergraduate Thesis	en_US