PENGARUH PELATIHAN GAMIFIKASI TERHADAP SELF-EFFICACY KARYAWAN DIMEDIASI SOFT SKILLS: SURVEI PADA PT ANEKA BUMI PRATAMA BATANGHARI, JAMBI
Abstract
Penelitian ini membahas mengenai bagaimana pelatihan gamifikasi
berpengaruh terhadap self-efficacy dengan dimediasi oleh soft skills di PT Aneka
Bumi Pratama (ABP) Batanghari, Jambi. Tujuan penelitian ini adalah untuk
menguji dan menganalisis pengaruh pelatihan gamifikasi terhadap self-efficacy
dimediasi soft skills karyawan PT ABP. Pada penelitian ini menggunakan dua
variabel mediasi, yaitu keterampilan komunikasi dan keterampilan kolaborasi.
Populasi yang digunakan adalah karyawan tetap PT ABP dengan menggunakan
metode purposive sampling sebagai teknik pengambilan sampel. Ada 89 responden
terlibat dalam penelitian ini. Data dianalisis menggunakan Structural Equation
Model (SEM) dengan SmartPLS v3.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan gamifikasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap keterampilan komunikasi dan keterampilan
kolaborasi, keterampilan komunikasi dan keterampilan kolaborasi berpengaruh
positif terhadap self-efficacy. Hal ini menunjukkan bahwa keterampilan komunikasi
dan keterampilan kolaborasi berhasil memediasi hubungan pelatihan gamifikasi
terhadap self-efficacy
Collections
- Management [4703]