PENGARUH CHALLENGE STRESSORS DAN JOB COMPLEXITY TERHADAP KREATIVITAS: PERAN PEMEDIASI JOB BURN-OUT
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efek mediasi Job Burn-out pada
pengaruh Challenge Stressors dan Job Complexity terhadap Kreativitas. Penelitian ini
dilakukan secara kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai media untuk
mengumpulkan data. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengemudi
ojek online di beberapa daerah di Indonesia dengan jumlah sebanyak 125 sampel.
Penyebaran kuesioner dilakukan dengan survei melalui Google Form yang dibagikan
melalui media sosial maupun secara langsung ke responden penelitian. Data penelitian
dianalisis menggunakan analisis regresi linear dengan menggunakan program SPSS25
serta pengujian efek mediasi Sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Challenge
Stressors tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Job Burn-out, Job
Complexity berpengaruh positif dan signifikan terhadap Job Burn-out, Job Burn-out
tidak berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kreativitas, serta Challenge
Stressors dan Job Complexity sama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kreativitas. Job Burn-out tidak terbukti memediasi pengaruh Challenge Stressors dan
Job Complexity terhadap Kreativitas.
Collections
- Management [4574]