Pengaruh Komunikasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening Pada Project Child Indonesia
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan
komitmen terhadap kinerja karyawan dengan organization citizenship behavior
(OCB) sebagai variabel intervening pada Project Child Indonesia.Penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif dan pengumpulan data dilakukan dengan metode
kuisioner.Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling
jenuh dengan menggunakan seluruh populasi menjadi sampel. Analisis data dalam
penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS) Structural Equation Model
(SEM) dengan SmartPLS v3.
Hasil penelitian memperlihatkan terdapat pengaruh komunikasi terhadap
kinerja karyawan, komitmen terhadap kinerja karyawan, komunikasi terhadap
organization citizenship behavior, komitmen terhadap organization citizenship
behavior, organization citizenship behavior terhadap kinerja karyawan,
komunikasi terhadap kinerja karyawan melalui organization citizenship behavior,
dan komitmen terhadap kinerja karyawan melalui organization citizenship behavior
pada Project Child Indonesia.
Collections
- Management [4552]