Identifikasi Faktor-Faktor Pendukung Untuk Mencapai Ke Efektifan Proses Rekrutmen Dan Seleksi Pada Bank Bri Kantor Cabang Manado
Abstract
Penelitian yang berjudul “Mengidentifikasi Faktor-faktor Pendukung
untuk Mencapai ke Efektifan Proses Rekrutmen dan Seleksi Pada Bank BRI
Kantor Cabang Manado” Merupakan penelitian tentang system rekrutmen dan
seleksi yang dilakukan oleh Bank BRI Kantor Cabang Manado. Tujuan
penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) proses dari rekrutmen, 2) proses
dari seleksi, 3) implementasi sistem rekrutmen dan seleksi serta evaluasi dari
proses rekrutmen dan seleksi.
Bank BRI Kantor Cabang manado sendiri merupakan kantor cabang
utama di kota Manado yang menaungi unit dan kantor kas yang ada di kota
Manado. Metode penelitian yang dipakai adalah metode kualitatif dengan
pendekatan studi kasus dan metode pengumpulan data berupa wawancara,
observasi dan dokumentasi. Metode pengujian data yakni dengan triangulasi,
reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.
Rekomendasi terkait faktor pendukung ke efektifan rekrutmen dan
seleksi pada Bank BRI Kantor Cabang Manado. Dimana divisi Human Capital
terutama tim Rekrutmen dan seleksi untuk berdiskusi dengan atasan dan
mempertimbangkan untuk sedikit mengubah atau menambahkan tiga faktor
utama pendorong kefektifitasan rekrutmen dan seleksi yaitu Employer
Branding, transparansi rekrutmen dan seleksi, serta meningkatkan kualitas
interview. Untuk di masukkan kedalam sistem rekrutmen dan seleksi mereka
yang baru agar dapat menghasilkan karyawan-karyawan yang loyal dan
kompeten. Dukungan moril dari beberapa atasan perusahaan menjadi faktor
pendorong program magang dan keterbatasan Bahasa menjadi faktor
penghambat dalam program magang.
Collections
- Management [4548]