dc.contributor.advisor | Dr. Zainal Mustafa EQ., MM. | |
dc.contributor.author | AUDI NORMA SARI PUTRI | |
dc.date.accessioned | 2022-06-06T07:16:10Z | |
dc.date.available | 2022-06-06T07:16:10Z | |
dc.date.issued | 2022-01-28 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/37751 | |
dc.description.abstract | Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh green
organizational culture terhadap organizational commitment, pengaruh green
reward terhadap organizational commitment, pengaruh organizational
commitment terhadap organizational citizhenship behavior, pengaruh green
organizational culture terhadap organizational citizhenship behavior melalui
organizational commitment, dan pengaruh green reward terhadap organizational
citizhenship behavior melalui organizational commitment. Sampel penelitian
berjumlah 105 pegawai yang ditentukan dengan menggunakan metode purposive
sampling. Data penelitian diperoleh dari penyebaran kuesioner. Alat analisis yang
digunakan dalam penelitian ini menggunakan software IBM SPSS 21. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa green organizational culture berpengaruh positif
terhadap organizational commitment, semakin tinggi green organizational culture
maka akan meningkatkan organizational commitment. Green reward berpengaruh
positif terhadap organizational commitment, semakin tinggi green reward maka
akan meningkatkan organizational commitment. Organizational commitment
berpengaruh positif terhadap organizational citizhenship behavior, semakin tinggi
organizational commitment maka akan meningkatkan organizational citizhenship
behavior. Hasil pengujian hipotesis selanjutnya dihasilkan bahwa green
organizational culture berpengaruh positif terhadap organizational citizhenship
behavior melalui organizational commitment, dan green reward berpengaruh
positif terhadap organizational citizhenship behavior melalui organizational
commitment. | en_US |
dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
dc.subject | green organizational culture | en_US |
dc.subject | green reward | en_US |
dc.subject | organizational commitment | en_US |
dc.subject | organizational citizhenship behavior | en_US |
dc.title | The Effect Of Green Organizational Culture And Green Reward On Organizational Citizenship Behavior With Organizational Commitment As Intervening Variables | en_US |
dc.Identifier.NIM | 17911077 | |