Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Jiwa Prof.Dr.Soerojo Magelang
Abstract
Perusahaan selalu berusaha memanfaatkan seluruh sumber daya yang dimilikinya
secara optimal dan sebaik mungkin. Hal ini terjadi karena saat ini perusahaan berusaha
bertahan dengan cara meminimalkan pengeluaran dan mengoptimalkan pendapatan, karena
perekonomian saat ini masih belum stabil. Sumber daya manusia merupakan salah satu
faktor yang terpenting dalam menentukan keberhasilan sebuah perusahaan. Dalam usaha
memanfaatkan sumber daya manusia agar dapat optimal, perusahaan perlu mendorong
karyawan untuk bekerja lebih giat dan memberikan dorongan agar prestasi kerja dapat
meningkat sesuai dengan harapan perusahaan.
Kepemimpinan merupakan unsur penting di dalam sebuah perusahaan, sebab tanpa
adanya kepemimpinan dari seorang pemimpin maka suatu perusahaan tersebut akan
mengalami kemunduran. Setiap pemimpin pada dasarnya memiliki perilaku yang berbeda
dalam memimpin atau sering disebut dengan gaya kepemimpinan. Gaya kepemimpinan
yang dijalankan oleh seorang pemimpin dalam mempengaruhi perilaku orang lain sesuai
dengan keinginannya itu dipengaruhi oleh sifat pemimpin itu sendiri. Pemimpin dengan
gaya kepemimpinan yang baik akan menciptakan motivasi yang tinggi di dalam diri setiap
bawahan, sehingga dengan motivasi tersebut akan timbul semangat kerja yang dapat
meningkatkan kinerja dari bawahan itu.
Sehubungan dengan hal-hal tersebut di atas, maka penulis melakukan penelitian
mengenai pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan
Collections
- Management [4703]