• Login
    View Item 
    •   DSpace Home
    • Students & Alumnae
    • Undergraduate Thesis
    • Faculty of Business and Economics
    • Management
    • View Item
    •   DSpace Home
    • Students & Alumnae
    • Undergraduate Thesis
    • Faculty of Business and Economics
    • Management
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Raja Tanpa Mahkota, Kereta Kencana, Dan Singgasana (Studi Kasus Suksesi Kepemimpinan Perusahaan Keluarga Supermarket Pamella Group Di Yogyakarta)

    Thumbnail
    View/Open
    10311549 Ahmad Zahri.pdf (10.02Mb)
    Date
    2016
    Author
    Ahmad Zahri
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Penelitian ini berjudul Raja Tanpa Mahkota, Kereta Kencana, dan Singgasana (studi kasus suksesi kepemimpinan perusahaan keluarga supermarket Pamella Group di Yogyakarta) Tujuan penelitian ini adalah 1) mengetahui pola suksesi di perusahaan keluarga Pemella Group, 2) untuk mengetahui tahapan suksesi kepemimpinan yang dilakukan Pemella Group, 3) untuk mengetahui proses suksesi kepemimpinan yang dijalankan oleh Pemella Group. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Di dalam penelitian ini dalam mengumpulkan data menggunakan metode wawancara, observasi, dan dokumentasi. Narasumber di dalam penelitian ini adalah Ibu Pamella sebagai narasumber utama, Bapak Sunardi, Bapak Deni, dan Bapak Ahmad sebagai narasumber pendukung. Untuk mengetahui keabsahan data menggunakan uji kredibilitas data. Metode pengujian data menggunakan triangulasi dan member check. Metode analisis data menggunakan reduction, display, dan conclusion drawing. Hasil dari penelitian ini adalah pola suksesi yang terjadi di perusahaan Pamella Group terbagi kedalam 2 (dua) pola, melakukan beberapa tahap dan melakukan persiapan suksesi kepemimpinan perusahaan. Persiapan tersebut meliputi pemilihan suksesor yang selama ini dianggap yang paling tepat dengan latar belakang pendidikan, pengalaman yang memadai, keterlibatan suksesor di perusahaan, menjalankan tanggungjawab yang diberikan, dan mempunyai motivasi yang tinggi untuk mengembangkan perusahaan. Kata Kunci : Pola Suksesi, Tahap Suksesi, Proses Suksesi, Bisnis Keluarga
    URI
    https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/32423
    Collections
    • Management [5412]

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV