Studi Fenomenologi perihal Karyawan Wanita dalam Lingkungan Organisasi Maskulin pada Dinas DAMKAR Kota Yogyakarta dan UPT DAMKAR Sleman

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pola perilaku antara karyawan wanita dan karyawan pria dalam lingkup organisasi DAMKAR yang maskulin. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang mengedepankan paradigma intepretatif. Populasi dari penelitian ini adalah DAMKAR wanita di UPT Sleman dan Kantor Dinas DAMKAR Kota Jogja dengan menggunakan tujuh wanita DAMKAR sebagai purposive sampling. Teknik pengambilan data dengan menggunakan semi structured interview dengan pertanyaan terbuka dan diskusi. Metode analisis yang digunakan adalah data reduksi dengan merangkum dan memilih hal-hal penting dan data dispalay berupa penyajian data dalam bentuk bagan dan uraian singkat. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kegiatan DAMKAR sangat maskulin, meski demikian anggota DAMKAR memiliki sisi feminin berupa kepercayaan dan toleransi yang tinggi antarindividu. Kata Kunci: Maskulin, Feminin, Toleransi, Kepercayaan.