Studi Fenomenologi perihal Karyawan Wanita dalam Lingkungan Organisasi Maskulin pada Dinas DAMKAR Kota Yogyakarta dan UPT DAMKAR Sleman
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pola perilaku antara
karyawan wanita dan karyawan pria dalam lingkup organisasi DAMKAR yang
maskulin. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang mengedepankan
paradigma intepretatif. Populasi dari penelitian ini adalah DAMKAR wanita di
UPT Sleman dan Kantor Dinas DAMKAR Kota Jogja dengan menggunakan tujuh
wanita DAMKAR sebagai purposive sampling. Teknik pengambilan data dengan
menggunakan semi structured interview dengan pertanyaan terbuka dan diskusi.
Metode analisis yang digunakan adalah data reduksi dengan merangkum dan
memilih hal-hal penting dan data dispalay berupa penyajian data dalam bentuk
bagan dan uraian singkat. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kegiatan
DAMKAR sangat maskulin, meski demikian anggota DAMKAR memiliki sisi
feminin berupa kepercayaan dan toleransi yang tinggi antarindividu.
Kata Kunci: Maskulin, Feminin, Toleransi, Kepercayaan.
Collections
- Management [4527]