Browsing Master of Management by Subject "Turnover Intention"
Now showing items 1-3 of 3
-
Pengaruh Job Embeddedness Dan Job Satisfaction Terhadap Kinerja Karyawan Milenial Dengan Turnover Intention Sebagai Mediasi (Studi Kasus Pada Karyawan Perusahaan Netindo Solution Group)
(Universitas Islam Indonesia, 2020-02-25)Penelitian ini membahas tentang bagaimana pengaruh Job Embeddedness dan Job Satisfaction terhadap Kinerja Karyawan Milenial melalui Turnover Intention sebagai mediasi. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah: (1) menganalisis ... -
Pengaruh Job Insecurity Dan Person-Job Fit Terhadap Turnover Intention Dimediasi Job Satisfaction (Studi Pada Karyawan Pamella 6 Dan 7 Supermarket Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2021-12-20)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh job insecurity dan personjob fit terhadap turnover intention dimediasi job satisfaction. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan tetap dan ... -
Pengaruh Praktik Green Human Resource Management (Ghrm) Terhadap Turnover Intentions Dimediasi Lingkungan Kerja ( Studi Pada Karyawan Generasi Milenial Di Pt. Angkasa Pura I (Persero) Cabang Bandar Udara Internasional Adisoemarmo Surakarta )
(Universitas Islam Indonesia, 2021-08-02)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis hubungan antara praktik Green Human Resource Management (GHRM), seperti Green Recruitment, Green Training terhadap Turnover Intention dimediasi Lingkungan Kerja. ...