Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Efikasi-Diri Kreatif terhadap Kreativitas Karyawan dengan Iklim Inovasi sebagai Variabel Pemediasi pada Tenaga Pendidik di Institusi Pendidikan Formal
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan
efikasi-diri kreatif terhadap kreativitas karyawan melalui iklim inovasi sebagai variabel
pemediasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data
primer dalam pengambilan data yang diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner.
Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 301 tenaga pendidik yang bekerja di
Institusi Pendidikan Formal dari tingkat Taman Kanak-Kanak hingga Perguruan
Tinggi. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi
dan analisis Baron dan Kenny untuk menguji variabel pemediasi dengan menggunakan
software SPSS 21 dalam mengelola data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kreativitas karyawan. Efikasi-diri kreatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kreativitas karyawan. Iklim inovasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kreativitas karyawan. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan
signifikan terhadap iklim inovasi. Efikasi-diri kreatif berpengaruh positif dan
signifikan terhadap iklim inovasi. Iklim inovasi memediasi secara parsial hubungan
kepemimpinan transformasional terhadap kreativitas karyawan. Iklim inovasi
memediasi secara parsial hubungan efikasi-diri kreatif terhadap kreativitas karyawan.
Collections
- Management [4534]