Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Kepercayaan Organisasi, Dan Perubahan Organisasi Terhadap Turnover Intention pada Staf Edukatif Perguruan Tinggi di Daerah Istimewa Yogyakarta

dc.contributor.advisor	Marfuah
dc.contributor.author	Nugrahani Susilo Wati
dc.date.accessioned	2020-12-02T08:44:51Z
dc.date.available	2020-12-02T08:44:51Z
dc.date.issued	2006
dc.identifier.uri	https://dspace.uii.ac.id/123456789/25587
dc.publisher	Universitas Islam Indonesia	en_US
dc.subject	Pengaruh Kepuasan Kerja,	en_US
dc.subject	Komitmen Organisasi	en_US
dc.subject	Kepercayaan Organisasi	en_US
dc.subject	Staf Edukatif Perguruan Tinggi	en_US
dc.subject	Perubahan Organisasi Terhadap Turnover Intention	en_US
dc.title	Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Kepercayaan Organisasi, Dan Perubahan Organisasi Terhadap Turnover Intention pada Staf Edukatif Perguruan Tinggi di Daerah Istimewa Yogyakarta	en_US
dc.Identifier.NIM	98312447

Related items