Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Kepercayaan Organisasi, Dan Perubahan Organisasi Terhadap Turnover Intention pada Staf Edukatif Perguruan Tinggi di Daerah Istimewa Yogyakarta

Nugrahani Susilo Wati

PERBANDINGAN PENGATURAN PEMBUBARAN ORGANISASI KEMASYARAKATAN MENURUT UNDANG-UNDANG NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG ORGANISASI KEMASYARAKATAN DAN UNDANG-UNDANG NOMOR 16 TAHUN 2017 TENTANG PENETAPAN PERATURAN PEMERINTAH PENGGANTI UNDANG-UNDANG NOMOR 2 TAHUN 2017 TENTANG PERUBAHAN ATAS UNDANG-UNDANG NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG ORGANISASI KEMASYARAKATAN MENJADI UNDANG-UNDANG

Khoulud beby bestiani, 14410219 (Universitas Islam Indonesia, 2018-04-19)

UU No.17 tahun 2013 tentang Ormas dalam perkembanganya sudah tidak memadai lagi untuk menjawab persoalan hukum yang ada sehingga Pemerintah mengeluarkan Perppu No.2 tahun 2017 tentang Ormas yang telah disahkan menjadi UU ...

PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, GOOD GOVERNANCE, KOMITMEN ORGANISASI, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN BOYOLALI

Marisa, Sari Hogi (Universitas Islam Indonesia, 2023-10-21)

Penelitian terkait kinerja organisasi pada suatu instansi merupakan topik yang menarik untuk dibahas karena masih tergolong sedikit. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh sistem pengendalian ...

Hubungan Antara Komitmen Organisasi dan Perilaku Kewarganegaraan Organisasi (OCB) Pada Mahasiswa yang Tergabung dalam Organisasi

Anggraeni, Firly Prestia (Universitas Islam Indonesia, 2024)

Penelitian terkait perilaku kewarganegaraan organisasi atau dalam bahasa Inggris disebut Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan komitmen organisasi telah banyak diteliti, terutama di lingkungan perusahaan pada ...