Search
Now showing items 1-7 of 7
Pengaruh Program Pelatihan dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Satuan Polisi Pamong Praja yang Berfokus pada Bagian Damkar)
(Universitas Islam Indonesia, 2019-01-16)
Penelitian ini membahas mengenai pengaruh dari peltihan dan insentif terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening dengan mengambil studi pada Satuan Polisi Pamong Praja yang berfokus pada bagian ...
Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Grand Quality Hotel Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-08-10)
Penelitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh dari pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Grand Quality Hotel Yogyakarta. Tujuan dari penelitian ...
Pengaruh Program Pelatihan dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Satuan Polisi Pamong Praja yang Berfokus pada Bagian Damkar)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-11-21)
Penelitian ini membahas mengenai pengaruh dari peltihan dan insentif terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening dengan mengambil studi pada Satuan Polisi Pamong Praja yang berfokus pada bagian ...
Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Di SD Muhammadiyah Condong Catur
(Universitas Islam Indonesia, 2018-10-16)
Penelitian ini membahas tentang pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada SD Muhammadiyah Condong Catur, Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY). Tujuan ...
PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS PENDIDIKAN KOTA YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2018-11-12)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetauahi pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil dinas ...
Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Waroeng Spesial Sambal Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2016)
Penelitian ini terkait dengan bagaimana Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan
Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan Operasional dan Produksi Waroeng
Spesial Sambal Yogyakarta dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel ...
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Di Hotel Ros In Yogyakarta
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2022-05-25)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasiomal
dan pelatihan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di Hotel Ros In
Yogyakarta. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. ...