Search
Now showing items 21-23 of 23
PENGARUH THE BIG FIVE PERSONALITY TRAIT TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI HOTEL EASTPARC YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2019-12-13)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dimensi
kepribadian The Big Five Personality Trait terhadap komitmen afektif karyawan
dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Hotel Eastparc
...
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. ANTAM TBK KANTOR PUSAT
(Universitas Islam Indonesia, 2019-12-13)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance dan work engagement terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Antam Tbk Kantor Pusat. Metode pengumpulan ...
ANALISIS PENGARUH HALAL FOOD SUPPLY CHAIN TERHADAP KINERJA UMKM HALAL
(Universitas Islam Indonesia, 2019-12-13)
Tujuan dilakukannya penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh mediasi
kepuasan kerja dalam hubungan antara kesehatan keselamatan kerja dan lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dari penelitian ini ...