Browsing Faculty of Business and Economics by Author "Andriyastuti Suratman, S.E., M.M"
Now showing items 1-8 of 8
-
Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja (Studi pada karyawan di PT Taman Wisata Candi Borobudur, Prambanan & Ratu Boko)
Frisca Yorin Andini, 14311593 (Universitas Islam Indonesia, 2018-09-13)Penelitian ini membahas mengenai pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja, dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan di PT Taman Wisata Candi Borobudur, Prambanan & Ratu Boko. Tujuan dari penelitian ... -
Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Di SD Muhammadiyah Condong Catur
Anita Surya Mulyanti, 14311450 (Universitas Islam Indonesia, 2018-10-16)Penelitian ini membahas tentang pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada SD Muhammadiyah Condong Catur, Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY). Tujuan ... -
Pengaruh Penilaian Kinerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Eastparc Yogyakarta dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
Aldila Ayuning Budi, 15311510 (Universitas Islam Indonesia, 2019-05-14)Penelitian ini terkait dengan bagaimana penilaian kinerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Hotel Eastparc Yogyakarta. Tujuan dari penelitian ini ... -
Pengaruh Penilaian Kinerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Eastparc Yogyakarta dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
Aldila Ayuning Budi, 15311510 (Universitas Islam Indonesia, 2019-05-14)Penelitian ini terkait dengan bagaimana penilaian kinerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Hotel Eastparc Yogyakarta. Tujuan dari penelitian ini ... -
PENGARUH REKRUTMEN SELEKSI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA c.g CIKDITIRO, YOGYAKARTA
Abdul Latif, 14311133 (Universitas Islam Indonesia, 2018-06-07)Manajemen sumber daya manusia merupakan aspek penting yang harus dijalankan dengan baik oleh sebuah perusahaan. Beberapa indikator yang terdapat dalam pengembangan sumber daya manusia yaitu rekrutmen seleksi, pelatihan, ... -
PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASELI DAGADU DJOKDJA
Hany Nurulhadi, 14311166 (Universitas Islam Indonesia, 2018-07-10)Sumber daya manusia dalam perusahaan adalah salah satu kebutuhan utama dalam perusahaan. Kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam kegiatan manajemen sumber daya manusia yang berpengaruh langsung terhadap kinerja ... -
Pengaruh Stres Kerja dan Work Family Conflict terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Karyawan RSUD Bagaswaras Klaten
Farah Nur Syafi’ah Wijayanti, 14311052 (Universitas Islam Indonesia, 2018-12-10)Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Stres Kerja dan Work Family Conflict terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Karyawan RSUD Bagaswaras Klaten. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk ... -
PENGARUH STRES KERJA, TRAINING, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN “STUDI KASUS PT. CILIANDRA PERKASA DIVISI BIODIESEL-PELINTUNG”
Ridho Al Islami, 14311423 (Universitas Islam Indonesia, 2019-01-16)Penelitian ini dilatar belakangi oleh perkembangan sumber daya manusia di dalam PT. Ciliandra Perkasa Divisi Biodiesel-Pelintung. Tujuan dalam penelitian untuk mengetahui pengaruh stres kerja, training, kepuasan kerja dan ...