PENGARUH STRES KERJA, TRAINING, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN “STUDI KASUS PT. CILIANDRA PERKASA DIVISI BIODIESEL-PELINTUNG”

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh perkembangan sumber daya manusia di dalam PT. Ciliandra Perkasa Divisi Biodiesel-Pelintung. Tujuan dalam penelitian untuk mengetahui pengaruh stres kerja, training, kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Metode purposive sampling adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Dalam penelitian ini populasinya adalah seluruh karyawan kantor di PT. Ciliandra Perkasa Divisi Biodiesel-Pelintung yang berjumlah 40 orang. Metode analisis data, menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik. Hasil penelitian ini membuktikan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara training, kepuasan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Pada penelitian ini juga membuktikan terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara stres kerja terhadap kinerja karyawan.