Search
Now showing items 1-9 of 9
Pengaruh Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Penghubung pada PT. BUM Pabrik Perikanan Samudera Kendari
(Universitas Islam Indonesia, 2016-06-23)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sikap kerja terhadap
kinerja karyawan dengan komitmen organisasi dan kepuasan kerja sebagai variabel
penghubung pada PT. BUM Pabrik Perikanan Samudera Kendari. Jenis ...
Pengaruh Work Family Conflict dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Medis melalui Komitmen Organisasi di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2017-10-18)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work family conflict dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi pada RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta. Penelitian dilakukan kepada pegawai medis ...
Pengaruh Employee Engagement dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening di Hotel Grand Inna Malioboro Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2018-04-12)
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh employee engagement dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening di Hotel Grand Inna Malioboro Yogyakarta. Responden ...
PERAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR DUKUNGAN KELUARGA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWATI
(Universitas Islam Indonesia, 2018-12-27)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dukungan sosial keluarga
dan komitmen organisasi yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada perempuan
bekerja di PT. PLN (Persero) Wilayah Riau dan Kepulauan Riau. Responden ...
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN FREELANCE DI LEMBAGA PSIKOLOGI X YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2019-01-08)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan
komitmen organisasi pada karyawan freelance di lembaga bina asih yogyakarta.
Subjek dalam penelitian ini berjumlah 40 subjek. Penelitian ini ...
Motivasi Kerja sebagai Mediator Hubungan antara Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi pada Karyawan PT. X di Kabupaten Bogor
(Universitas Islam Indonesia, 2019)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada hubungan antara
kepuasan kerja dan komitmen organisasi pada karyawan, dengan motivasi kerja
sebagai mediator. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada
hubungan ...
PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus PT. BPD Kaltim Kaltara Cabang Tana Paser)
(Universitas Islam Indonesia, 2019-09-10)
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang dialkukan pada PT. BPD Kaltim
Kaltara Cabang Tana Paser dengan jumalah sampel yang digunakan adalah 85
karyawan. Alat uji analisis yang digunakan adalah SmartPLS v.3.0.
Hasil ...
Analisis Pengaruh dan Stres Kerja terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di Rumah Sakit Budi Kemuliaan Batam
(Universitas Islam Indonesia, 2019-07-09)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Lingkungan kerja dan stres kerja terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada seluruh ...
Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di Lembaga Pendidikan Islam Terpadu Bina Anak Sholeh (LPIT BIAS)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-09-20)
Peneitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh dari budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Lembaga Pendidikan Islam Terpadu Bina Anak ...