HUBUNGAN ANTARA PEMAAFAN DAN AGRESIVITAS KARYAWAN TERHADAP ATASAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara pemaafan dengan agresivitas karyawan terhadap atasan. Semakin tinggi pemaafan yang dimiliki karyawan, maka semakin rendah pula agresivitas karyawan yang muncul. Responden penelitian ini berjumlah 100 orang karyawan (pegawai) yang bekerja pada instansi pemerintahan yaitu Sekretariat Daerah Kota Tanjungpinang, di Tanjungpinang, Kepulauan Riau. Skala agresivitas dalam penelitian ini mengacu pada aspek yang dikemukakan oleh Buss dan Perry (1992), yang menghasilkan data (α = 0.883). Skala Pemaafan penelitian ini mengadaptasi dari skala pemaafan yang dikemukakan oleh Nashori (2011) dengan hasil (α = 0.874). Metode analisis data yang dilakukan pada penelitian ini adalah teknik uji korelasi Spearman Rho’ dengan bantuan SPSS 21.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan ada hubungan negative antara pemaafan dan agresivitas (r = - 0.619, p = 0.000).