Show simple item record

dc.contributor.advisorAndriyastuti Suratman, S.E., M.M
dc.contributor.authorFarah Nur Syafi’ah Wijayanti, 14311052
dc.date.accessioned2019-01-10T08:08:27Z
dc.date.available2019-01-10T08:08:27Z
dc.date.issued2018-12-10
dc.identifier.urihttps://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/12566
dc.description.abstractPenelitian ini membahas tentang Pengaruh Stres Kerja dan Work Family Conflict terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Karyawan RSUD Bagaswaras Klaten. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja, mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja, mengetahui pengaruh Work Family Conflict terhadap kinerja, mengetahui pengaruh Work Family Conflict terhadap kepuasan kerja, mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja, dan mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, serta mengetahui pengaruh Work Family Conflict terhadap kinerja melalui kepuasan kerja. Penelitian ini bersifat kuantitatif, alat yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah berjumlah 36 karyawan RSUD Bagaswaras Klaten. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS 22, dilakukan analisis regresi linier berganda dan analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan hasil bahwa terdapat pengaruh stres kerja terdapat kinerja, tidak terdapat pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh Work Family Conflict terhadap kinerja, terdapat Work Family Conflict terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja, dan terdapat pengaruh stres kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening, serta tidak terdapat pengaruh Work Family Conflict terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai acuan bagi RSUD Bagaswaras Klaten dalam meingkatkan kinerja melalui kepuasan kerja dengan memperhatikan stres kerja dan work family conflict. Penelitian ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja pegawai untuk mencapai tujuan organisasi.en_US
dc.publisherUniversitas Islam Indonesiaen_US
dc.subjectStres Kerjaen_US
dc.subjectWork Family Conflicten_US
dc.subjectKepuasan Kerjaen_US
dc.subjectKinerjaen_US
dc.titlePengaruh Stres Kerja dan Work Family Conflict terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Karyawan RSUD Bagaswaras Klatenen_US
dc.typeUndergraduate Thesisen_US


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record