ANALISIS PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN BNI SYARIAH DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

Abstract

Etika kerja Islam merupakan salah satu peranan penting dalam bekerja. Dengan adanya etika kerja Islam diharapkan dapat mendorong karyawan untuk bekerja dengan sikap yang positif. Dengan adanya etika kerja Islam karyawan akan bekerja secara maksimal. Hasil kerja yang maksimal dapat memberikan pengaruh terhadap kepuasan kerja. Apabila bekerja dengan menghasilkan kerja yang maksimal dapat memberikan kepuasan tersendiri kepada karyawan tersebut. Karyawan yang melakukan pekerjaan tersebut akan merasa bahwa pekerjaan yang dia lakukan berguna dan bermanfaat sehingga memotiviasi mereka untuk bekerja lebih tinggi lagi untuk mencapai hasil yang maksimal. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Penelitian dilakukan pada karyawan BNI Syariah di Daerah Istimewa Yogyakarta. Populasi pada penelitian in sebanyak 80 responden dari 8 kantor cabang yang ada di Daerah Istimewa Yogyakarta. Sampel yang disebar sebanyak 60 responden, akan tetapi sampel yang terkumpul dan diserahkan kepada peneliti hanya sebanyak 38 responden. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh etika kerja Islam terhadap kepuasan kerja dan motivasi kerja karyawan BNI Syariah di Daerah Istimewa Yogyakarta. Setelah dilakukan penelitian, hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara etika kerja Islam terhadap keupasan kerja dan motivasi kerja karyawan BNI Syariah di Daerah Istimewa Yogyakarta.