Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kepuasaan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Muhammadiyah 3 Depok Yogyakarta

Abstract

Gaya kepemimpinan, kepuasaan dan motivasi adalah faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kepuasaan, dan motivasi terhadap kinerja kerja guru, serta diantara ketiga variabel dependen itu mana yang paling berpengaruh terhadap kinerja guru. Penelitian ini dilakukan kepada guru SMP Muhammadiyah 3 Depok Sleman Yogyakarta. Jumlah reponden atau populasi pada penelitian ini dalah 31 Orang. Analisis data menggunakan analisa regresi linear berganda dengan alat Uji IBM SPPS Statistics 20 sebagai analisis. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitaif dengan menyebar kuesioner kepada guru. Hasil penelitian adalah (1) Terdapat pengaruh positif signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru tetap SMP Muhammadiyah 3 Depok secara parsial, (2) Terdapat pengaruh positif signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan tetap SMP Muhammadiyah 3 Depok parsial, (3) Terdapat pengaruh positif signifikan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi secara parsial, (4) Terdapat pengaruh positif signifikan gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kepuasaan terhadap kinerja guru di SMP Muhammadiyah 3 Depok Yogyakarta (5) Terdapat variabel yang paling besar pengaruhnya diantara gaya kepemimpinan,motivasi, kepuasan, terhadap kinerja