Peran Sanctification of Work terhadap Job Crafting pada Karyawan
| dc.contributor.author | Safara, Dika | |
| dc.date.accessioned | 2018-09-27T02:19:52Z | |
| dc.date.available | 2018-09-27T02:19:52Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/10870 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini meneliti peran sanctification of work terhadap job crafting pada karyawan. Studi ini menguji hipotesis bahwa akan ada hubungan positif antara sanctification of work dan job crafting pada karyawan. Skala Job Crafting (JCS; Tims, Bakker, & Derks, 2012) dan Skala Sanctification of Work (MGWS-Versi Indonesia; Kurniawan, 2015) diberikan untuk 64 karyawan yang terdiri dari 45,31 % laki-laki dan 54,69% perempuan. Hasilnya menunjukkan adanya efek positif peran sanctification of work terhadap job crafting secara signifikan. | en_US |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
| dc.subject | Job crafting | en_US |
| dc.subject | Sanctification of work | en_US |
| dc.subject | Karyawan | en_US |
| dc.title | Peran Sanctification of Work terhadap Job Crafting pada Karyawan | en_US |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
Psychology [2187]