PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANGUN BAJA PERKASA DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Abstract

Penelitian ini di lakukan untuk mengulas mengenai berbagai hal yang berhubungan dengan stres kerja, lingkungan kerja, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bangun Baja Perkasa yang di mediasi oleh komitmen. Penelitian ini bertujuan (1)Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh variabel stres kerja karyawan terhadap kinerja karyawan.(2)Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.(3)Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh variabel pelatihan terhadap kinerja karyawan.(4)Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh variabel stres kerja terhadap komitmen karyawan.(5)Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh variabel lingkungan kerja terhadap komitmen karyawan.(6)Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh variabel pelatihan terhadap komitmen karyawan.(7)Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh variabel komitmen terhadap kinerja karyawan.(8)Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh tidak langsung stres kerja terhadap kinerja yang di mediasi oleh komitmen.(9)Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh tidak langsung lingkungan kerja terhadap kinerja yang di mediasi oleh komitmen.(10)Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh tidak langsung pelatihan terhadap kinerja yang di mediasi oleh komitmen. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah sebanyak 35 orang karyawan dari PT. Bangun Baja Perkasa. Tehnik penentuan sampel dengan menggunakan metode sensus yaitu menjadikan seluruh populasi menjadi bagian sampel. Metode pengumpulan datanya dengan menggunakan kuesioner dan menganlisis data dengan menggunakan SEM PLS 2.0.