| dc.contributor.advisor | Drs. Titik Nurbiyati M. Si | |
| dc.contributor.author | Decky Archiles Winowoda, 13311232 | |
| dc.date.accessioned | 2018-06-26T11:23:18Z | |
| dc.date.available | 2018-06-26T11:23:18Z | |
| dc.date.issued | 2018-04-12 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/8035 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh employee engagement dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening di Hotel Grand Inna Malioboro Yogyakarta. Responden penelitian adalah 50 orang karyawan hotel yang berkerja di 12 divisi berbeda yang terdiri dari 56 persen laki-laki dan 44 persen wanita. Metode pengumpulan data yang dilakukan menggunakan kuesioer skala likert dan dalam menganalisis data menggunakan regresi linear berganda dan analisis deskriptif serta menggunakan pengolahan data SPSS. Teknik analisis kuantitatif yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, analisis regresi linier sederhana dan analisis jalur.
Hasil penelitian ini adalah (1) Terdapat pengaruh signifikan employee engagament terhadap kinerja karyawan secara parsial, (2) Terdapat pengaruh signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial, (3) Terdapat pengaruh signifikan employee engagement terhadap komitmen organisasi secara parsial, (4) Terdapat pengaruh signifikan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi secara parsial, (5) Terdapat pengaruh signifikan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, (6) Pengaruh langsung employee engagement terhadap kinerja lebih besar daripada pengaruh tidak langsung employee engagement terhadap kinerja melalui komitmen organisasi. (7) Pengaruh langsung kepuasan kerja terhadap kinerja lebih besar daripada pengaruh tidak langsung kepuasan kerja terhadap kinerja melalui komitmen organisasi pada karyawan Hotel Grand Inna Malioboro Yogyakarta | en_US |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
| dc.subject | Employee Engagement | en_US |
| dc.subject | Kepuasan Kerja | en_US |
| dc.subject | Komitmen Organisasi | en_US |
| dc.subject | Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.title | Pengaruh Employee Engagement dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening di Hotel Grand Inna Malioboro Yogyakarta | en_US |
| dc.type | Undergraduate Thesis | en_US |
