| dc.contributor.advisor | Arif Hartono, Drs., MHRM., Ph. D. | |
| dc.contributor.author | Annisa, Aviana Furi, 13311516 | |
| dc.date.accessioned | 2018-05-02T15:12:00Z | |
| dc.date.available | 2018-05-02T15:12:00Z | |
| dc.date.issued | 2017-11-27 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/7237 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di TRAC Astra Rent A Car Kantor Cabang Yogyakarta. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan dari TRAC Astra Rent A Car Kantor Cabang Yogyakarta sebanyak 58 responden. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan analisis jalur menggunakan SPSS versi 24.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (5) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (6) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening, (7) Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. | id |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | id |
| dc.subject | Kompensasi | id |
| dc.subject | lingkungan kerja | id |
| dc.subject | kepuasan kerja | id |
| dc.subject | kinerja karyawan | id |
| dc.title | The Influence of Compensation and Work Environment to Employee Performance with Job Satisfaction as Intervening Variable at Trac Astra Rent a Car Yogyakarta Branch | en_US |
| dc.type | Undergraduate Thesis | en_US |
