Analisis Beban Kerja pada Kelompok Kerja GP Action Department GP Assy untuk Menyeimbangkan Beban Kerja Operator
Abstract
Dalam perkembangan perusahaan industri saat ini peningkatan produktivitas menjadi salah satu fokus untuk menunjang kinerja perusahaan, begitu juga untuk perusahaan PT.Yamaha Indonesia. Salah satu usaha yang dapat dilakukan untuk menunjang produktivitas yaitu dapat dilakukan dengan cara meningkatkan nilai effisiensy pekerja. Dalam penelitian ini dilatarbelakangi permasalahan pada data effisiensy kelompok kerja GP Action, dimana trend nilai effisiensy dari operator GP Action belum bisa mencapai target dari nilai effisiensy yang ditetapkan perusahaan, serta ditemukannya beberapa operator yang melakukan aktivitas selain pekerjaan utamanya. Selanjutnya dari permasalahan tersebut, pada penelitian ini dilakukan identifikasi beban kerja pada masing-masing operator menggunakan metode workload analysis dengan tujuan dapat menyeimbangkan beban kerja operator sehingga didapatkan jumlah operator ideal. Hasil analisis beban kerja menunjukkan bahwa beban kerja untuk tujuh orang operator masih dalam kategori underload dan sebagian cukup jauh di bawah beban kerja normal. Berdasarkan hal tersebut maka dibuat usulan rancangan perbaikan dengan pembagian kembali jobdesc menurut data skillmap sehingga didapatkan keseimbangan beban kerja yang lebih optimal. Selanjutnya sesuai dengan hasil analisis beban kerja usulan perbaikan didapatkan jumlah operator ideal sebanyak enam orang dan kenaikan persentase nilai keseimbangan sebesar 11% dari 88% menjadi 99% melebihi target perusahaan.
Collections
- Industrial Engineering [2224]
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Melalui Variabel Kepuasan Kerja
Subagya (UII Yogyakarta, 2016-01)Issue on State Officers that have some behaviours contradicting with the work norms or ethics in office as a result of the low level of loyalty comes to be the starting point of this research. In consideration to a number ... -
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT SENDI PRATAMA PEKALONGAN)
Rifqi Haryo Satmoko, 15911022 (Universitas Islam Indonesia, 2018-02-20)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, variabel lingkungan kerja, variabel stres kerja terhadap variabel kepuasan kerja karyawan,mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, ... -
Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Sistem Pengawasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Potensi Kecelakaan Kerja Karyawan Studi pada PT. Aneka Dharma Persada (PT. ADP) Kecamatan Bantul Kota Yogyakarta
13311192 Firman Dwi Sumarna (Universitas Islam Indonesia, 2020)Perusahaan yang bekerja dibidang barang/jasa konstruksi, idealnya selalu menjalankan program untuk menjaga program keselamatan dan kesehatan kerja karyawannya agar terhindar dari potensi kecelakaan kerja, termasuk PT. Aneka ...