Analisis Implementasi Program Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Kebijakan Peran Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Cahaya Agung Dirgayasa)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi program Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) serta peran kebijakan manajemen terhadap kinerja karyawan di PT Cahaya Agung Dirgayasa, perusahaan konstruksi berisiko tinggi. Menggunakan metode kualitatif melalui pendekatan studi kasus, data dikumpulkan lewat wawancara, observasi, dan dokumentasi dari tiga narasumber kunci yang mewakili level strategis, manajerial, hingga operasional. Hasil analisis tematik menunjukkan perusahaan telah memiliki kerangka kebijakan SMK3 terstruktur, mencakup kewajiban penggunaan APD hingga Toolbox Meeting. Namun, implementasinya masih menghadapi kendala signifikan, yaitu rendahnya kesadaran dan pemahaman karyawan, program pelatihan yang belum konsisten, serta ketiadaan tenaga ahli K3 (safety officer) yang berdedikasi. Terlepas dari tantangan tersebut, penerapan SMK3 terbukti memberikan dampak positif nyata. Hal ini mencakup peningkatan motivasi dan kedisiplinan kerja, efisiensi operasional melalui penurunan biaya non-teknis akibat kecelakaan, serta menurunnya angka insiden kerja secara signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa komitmen manajemen dalam memperkuat budaya K3 merupakan faktor krusial untuk mengoptimalkan kinerja karyawan.