Search
Now showing items 11-20 of 190
Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi di Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Sleman
(Universitas Islam Indonesia, 2017-10-18)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja secara parsial, pengaruh komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja secara parsial, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja ...
Pengaruh Motivasi Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Negeri Sipil Dinas Pekerjaan Umum Perumahan dan Kawasan Permukiman (DPUPKP) Kabupaten Kulon Progo
(Universitas Islam Indonesia, 2017-09-25)
Penelitian ini membahas mengenai bagaimana pengaruh motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Pegawai Negeri Sipil Dinas Pekerjaan Umum Perumahan dan ...
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening di Waroeng Spesial Sambal Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2018-04-10)
Penelitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada gerai Waroeng Spesial Sambal di kota Yogyakarta. Tujuan dari penelitian ...
Pengaruh Kepemimpinan Perempuan terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Maritim Negeri Indonesia dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening
(Universitas Islam Indonesia, 2014-08-28)
Penelitian empiris ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan perempuan yang meliputi mother, seductress, pet dan iron maiden baik secara parsial maupun simultan terhadap komitmen organisasi dan kinerja, ...
Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Semangat Kerja dan Kinerja Karyawan PT Macananjaya Cemerlang Klaten
(Universitas Islam Indonesia, 2014-08-14)
Penelitian dengan judul “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Semangat Kerja dan Kinerja Karyawan PT Macananjaya Cemerlang Klaten” merupakan penelitian mengenai pengaruh program keselamatan dan kesehatan kerja ...
Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pt. Bank Mandiri (Persero) Tbk Tanjungpandan
(Universitas Islam Indonesia, 2014-10-10)
Penelitian ini berkaitan dengan bagaimana pengaruh kompensasi dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel mediasi pada karyawan tetap PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Tanjungpandan. ...
Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Disiplin dan Kinerja Karyawan Akademi Kebidanan Ummi Khasanah Bantul Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2014-10-23)
Penelitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh komitmen organisasi terhadap disiplin dan kinerja karyawan di Akademi Kebidanan Ummi Khasanah Bantul Yogyakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh ...
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri (BSM) Cabang, Tangerang – BSD
(Universitas Islam Indonesia, 2014-11-14)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan Bank Syariah Mandiri (BSM) Cabang Tangerang, BSD. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Syariah ...
Pengaruh Employee Engagement dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening di Hotel Grand Inna Malioboro Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2018-04-12)
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh employee engagement dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening di Hotel Grand Inna Malioboro Yogyakarta. Responden ...
DAMPAK IMPLEMENTASI ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN LEMBAGA AMIL ZAKAT DOMPET DHUAFA YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2018-06-07)
Etika kerja Islam dinilai sebagai sesuatu yang dapat memperkuat atau memperlemah kinerja. Lembaga amil zakat Dompet Dhuafa Yogyakarta yang sudah berpengalaman selama 11 tahun seharusnya menjunjung tinggi etika kerja Islam. ...