Search
Now showing items 45471-45480 of 46545
ANALISIS KEPUASAN TERHADAP KUALITAS LAYANAN DAN LOYALITAS NASABAH BANK SYARIAH MANDIRI (BSM) DI WILAYAH YOGYA DAN SLEMAN YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-06)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan terhadap kepuasan dan loyalitas nasabah Bank Syariah Mandiri (BSM) Di wilayah Yogya dan Sleman Yogjakarta. Jumlah sampel penelitian sebanyak 100 nasabah ...
ANALISIS MOTIVASI YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA AKUNTANSI DI YOGYAKARTA DALAM MENGIKUTI PENDIDIKAN BREVET PAJAK
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-06)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kualitas,
motivasi pengetahuan perpajakan, motivasi karir, motivasi sosial, motivasi
ekonomi dan biaya pendidikan terhadap minat mahasiswa akuntansti ...
PENGARUH IKLAN ONLINE DAN MEDIA SOSIAL TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN (studi kasus pada Mahasiswa Universitas Islam Indonesia)
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-06)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklan online dan media sosial
terhadpa minat beli konsumen, dalam penelitian ini terdapat tiga variabel yaitu: iklan
online, media sosial, dan minat beli. Populasi dalam ...
The Effect Of Good Corporate Governance On The Company Financial Performance (Study Case In Indonesian Energy Sector Listed Companies In Indonesian Stock Exchange From Period 2018-2021)
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2023-03)
The objective of this study is to examine empirically the impact of corporate
governance on financial performance of energy sector companies listed in IDX,
covering the period from 2018 to 2021. This research uses purposive ...
“Reaksi Investor Terhadap 12 Paket Kebijakan Ekonomi Presiden Joko Widodo” (Event Study Pada Perusahaan-Perusahaan yang Terdaftar dalam LQ45)
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-06)
12 paket kebijakan ekonomi sebagai sebuah kebijakan nasional, dapat
mempengaruhi kondisi ekonomi suatu negara. Peristiwa ini merupakan salah satu
informasi yang diserap oleh para pelaku pasar modal. Informasi tersebut ...
Pengaruh Islamic Work Ethic dan Knowledge Sharing Terhadap Innovation Capability Dimediasi Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Pada PT. Pertamina (Persero) Revinery Unit V Balikpapan
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-06)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh dari islamic
work ethic dan knowledge sharing terhadap innovation capability dimediasi
organizational citizenship behaviour (OCB) pada PT. Pertamina (Persero)
Revinery ...
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Indeks Pembangunan Manusia Di Kabupaten/Kota Provinsi Jambi Tahun 2010-2017
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-06)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh
PDRB, Jumlah Penduduk Miskin, pengeluaran pemerintah untuk pendidikan,
pengeluaran pemerintah untuk kesehatan, Belanja Modal, terhadap Indeks
Pembangunan ...
Perlindungan Hukum Dewan Hak Asasi Manusia Perserikatan Bangsa-Bangsa Terhadap Pengungsi Akibat Perubahan Iklim: Mekanisme Berdasarkan Piagam
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2023-04)
Perubahan iklim yang pesat menyebabkan banyak orang yang kehilangan tempat
tinggal atau wilayahnya dan mengharuskan mereka untuk mengungsi atau
berpindah ke wilayah lain yang aman dan layak. Diperkirakan oleh ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL DAN DESAIN PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PT UNILEVER CABANG (DEPO) YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-06)
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh budaya
organisasional terhadap kinerja karyawan, untuk menganalisa pengaruh desain
pekerjaan terhadap kinerja karyawan, untuk menganalisa pengaruh ...
PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL, PENALARAN MORAL, RETALIASI, DAN EMOSI NEGATIF TERHADAP NIAT MELAKUKAN WHISTLEBLOWING
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-06)
The purpose of this study is to examine the effect of profesional commitment, moral-reasoning and retaliation on individual’s intentions to blow the whistle (PBW). The researcher also observed and examined empirically the ...